Systemische Beratung

Systemisches Wissen und Denken lädt ein zu neuen Perspektiven auf bereits Bekanntes. Damit erhöht sich die Handlungs- und Kommunikationsfähigkeit in komplexen Situationen. Der Blick auf Möglichkeiten schärft die Entwicklung einer ressourcenorientierten Haltung und die Kompetenz für Veränderungsprozesse.

Systemisches Wissen und Denken lädt ein zu neuen Perspektiven auf bereits Bekanntes. Damit erhöht sich die Handlungs- und Kommunikationsfähigkeit in komplexen Situationen. Der Blick auf Möglichkeiten schärft die Entwicklung einer ressourcenorientierten Haltung und die Kompetenz für Veränderungsprozesse.

»Wirksam sein – ohne sich selbst zu verausgaben –

ist eine der häufigsten Nebenwirkungen unserer systemischen Weiterbildung.«

Das erste Weiterbildungsjahr

Systemische Denk- und Handlungsansätze sowie deren Methoden sind die Inhalte des ersten Ausbildungsjahres.
Theorie und praktische Umsetzung stehen dabei im Wechsel und geben so die Möglichkeit, das Erlernte in das eigene Arbeitsfeld zu integrieren. Die Selbsterfahrungswoche stellt einen Rahmen zur Verfügung, der es ermöglicht, die eigene Biografie im Kontext der systemischen Denkweise zu erkunden, eigene Ressourcen verstärkt wahrzunehmen und potenziell Entwicklungen in Schwung zu bringen.

Modul 1: Einführung in Systemisches Arbeiten

  • Einführung in die Grundlagen der Systemtheorie
  • Systemischer Annahmen & Fragetechniken
  • Wirkung Systemischen Arbeitens
  • Genogrammarbeit

Modul 2: Aufbau einer konstruktiven Arbeitsbeziehung

  • Erstkontakt & Erstgespräch
  • Gestaltung eines kooperativen Arbeitsbündnisses
  • Auftragsklärung
  • Systemisches Verständnis von Problemen
  • Weltbilder & Ethische Grundhaltungen
  • Beziehung & Kommunikation nach Virginia Satir
  • Bewusstheitsrad als Modell

Modul 3: Das systemische Gespräch

  • Problem- und Lösungskonstruktionen
  • Entdeckung von Möglichkeitsräumen
  • Konstruktivismus
  • Herstellung sozialer Wirklichkeiten durch Bedeutungsgebung
  • Reflecting Team
  • Systemische Fragen & Systemische Schleife als „Wegweiser“ im Dickicht vielschichtiger Problemlagen
  • Grenzen als wahrnehmbare Struktur von Systemen
  • Kybernetik 1. und 2.Ordnung
  • System-Erleben
  • Eigenschaften lebender & trivialer Systeme

Modul 4: Das Selbsterfahrungsseminar

Das Selbsterfahrungsseminar möchte den Teilnehmenden Erfahrungen auf zwei Ebenen ermöglichen:

zum einen, eigene (Lebens-)Themen und Problemkonstellationen konstruktiv in Bewegung zu bringen und dabei, zum anderen, die Wirksamkeit Systemischen Arbeitens „am eigenen Leib“ und miteinander in vertrauensvoller Atmosphäre zu erfahren. Aufstellungen & Skulpturarbeit sowie weitere Methoden zur Selbst-Erfahrung kommen dabei zum Einsatz.

Modul 5: Die Entwicklung von Neutralität und Allparteilichkeit

  • Zirkuläre Fragen & Systemdynamiken
  • Kundenorientierung
  • Biografie der Systemischen Therapie
  • Selbstorganisationstheorie
  • Hypothesen als Form Systemischer Diagnostik
  • Krisen & Konflikte als Bewältigungsstrategien

Modul 6: Interventionen von Anfang bis Ende

  • Arbeit mit positiven Ausnahmen
  • Umdeutung und positive Konnotation als Hinweisgeber auf Ressourcen und zur Aktivierung von Selbstwirksamkeit im System
  • Hausaufgaben, Beobachtungsaufgaben und andere Verschreibungen
  • Skalierungen
  • Entwicklung passgenauer Interventionen
  • Neugier als Grundhaltung

Modul 7: Lösungen im Spannungsfeld von Hilfe und Kontrolle

  • Hilfe & Kontrolle
  • Arbeiten in Zwangskontexten
  • Abschlussinterventionen
  • Abschluss von Begleitungsprozessen

Das zweite Weiterbildungsjahr

Im zweiten Ausbildungsjahr wird in Supervisionsmodulen das Erlernte durch Bearbeitung von Fällen und Anliegen, welche von den Teilnehmenden eingebracht werden, reflektiert. Professionelle Selbstreflektion stärkt das Verständnis als systemische*r Berater*in. Darüber hinaus erfahren die Teilnehmer*innen über die Vermittlung in spezifisch ausgerichteten Inhaltsmodulen eine Vertiefung und Erweiterung von systemischen Interventionsmöglichkeiten in ausgesuchten Arbeitsfeldern.

Modul 1: Supervision -Einführung in die Arbeitsweise

Modul 2: Supervision

Modul 3: Gestaltung & Steuerung von Beratungsprozessen

Visualisierung von Dynamiken, Strukturen und Mustern – Familienbrett sowie weitere erlebensaktivierende Methoden

Modul 4: Supervision

Modul 5: Professionelle Selbstreflexion im Kontext der beraterischen Rolle auf dem Hintergrund biografischer Erfahrungen

Professionelle Selbstreflexion im Kontext der beraterischen Rolle auf dem Hintergrund biografischer Erfahrungen

Modul 6: Ressourcenorientiertes Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen

Ressourcenorientiertes Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen l Notfallpädagogik für Kinder und Jugendliche aus extremen Kontexten

Modul 7: Supervision

Modul 8: Abschlusskolloquium

Methoden zur Beendigung von Prozessen, Auswertung der Weiterbildung als beruflichem und persönlichem Entwicklungsprozess

Für wen ist die Weiterbildung geeignet?

Die Weiterbildung richtet sich an Fachkräfte aus dem psychosozialen und medizinischen Bereich, aus dem Bildungsbereich sowie angrenzenden Berufsfeldern. Dabei gelten folgende Zugangsvoraussetzungen:

Du willst systemisches Arbeiten in Deinem Berufsfeld umsetzen.
Du hast einen Hochschul-, Fachhochschul-, Fachschulabschluss oder eine spezifische berufliche Ausbildung.
Du verfügst über Berufserfahrung.

Für Studierende:
Du studierst in einer humanwissenschaftlichen Disziplin an einer Hochschule oder einer Fachhochschule im fortgeschrittenen Bachelorstudium oder befindest Dich zu Beginn der Weiterbildung maximal im 3. Semester eines Masterstudiums (Nachweis durch Studierendenausweis)
Du verfügst über Praktikumserfahrungen.
Du hast schon selbst Einzel-, Gruppen- oder Familienberatung in Anspruch genommen, Selbsterfahrungsseminare besucht oder Supervision und/oder Coaching erfahren.
Ausnahmen sind in Einzelfällen möglich, sprich uns an.

Zertifizierung, Starttermine und Kosten

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer*innen ein Zertifikat. Die Weiterbildung entspricht den Rahmenrichtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG). Bei Vorliegen aller Voraussetzungen können unsere Absolvent*innen einen Weiterbildungsnachweis des Dachverbandes beantragen.

Die Weiterbildung Systemische Beratung besteht aus 15 Modulen und dauert insgesamt zwei Jahre.

Aktuelle Starttermine:

Systemische Beratung VIII
2. Weiterbildungsjahr
, Start: 24. März 2025

Systemische Beratung IX
1. Weiterbildungsjahr
, Start: 28. März 2025

Die Kosten pro Weiterbildungsjahr betragen 2.935 Euro, somit 5.870 Euro für die gesamte Ausbildung. Wir bieten eine Ratenzahlung über 2 x 12 Monate von je 246 Euro inkl. Bearbeitungsgebühr an.
Es gibt für beide Weiterbildungsjahre einen Frühbucherrabatt.

Für Studierende gelten reduzierte Preise: Diese zahlen für die 2-jährige Weiterbildung 4370 Euro, zahlbar auch in 2 x 12 monatlichen Raten in Höhe von 185 Euro (inklusive Bearbeitungsgebühr).

Für die fünftägige Selbsterfahrungswoche entstehen zusätzliche Kosten für Unterkunft und Verpflegung. Für die Selbsterfahrungswoche kann in Hessen und Niedersachsen Bildungsurlaub beantragt werden.

Infoabend

Du hast Interesse an unserer Weiterbildung Systemische Beratung und würdest gerne mehr erfahren?
Bei dieser kostenfreien Veranstaltung stellen wir Dir Aufbau und Inhalte der Weiterbildung vor. Dabei hast Du Gelegenheit, eine*n Lehrende*n aus unserem Institut kennenzulernen, offene Fragen zu klären und Dich innerhalb der Gruppe auszutauschen.

Unsere Infoabende finden in Präsenz und online statt.